Auditoría del área de Recursos Humanos

Revisión sistemática para evaluar políticas, procesos y prácticas del área de personal: contratación, expedientes, nóminas, cumplimiento legal y ambiente laboral.

Una auditoría de Recursos Humanos es una revisión sistemática que se realiza para evaluar si las políticas, procesos y prácticas del área de personal de una empresa se llevan a cabo de manera correcta, eficiente y conforme a las leyes laborales. Se analizan aspectos como la contratación de empleados, expedientes del personal, nóminas, cumplimiento de obligaciones laborales, capacitación, evaluaciones de desempeño y ambiente laboral. Se detectan errores, mejoras o riesgos en caso de una inspección de la Secretaría del Trabajo y demandas laborales.